سایت خبرکاو

جستجوگر هوشمند اخبار و مطالب فناوری

تیگران اسلویان از گفتگوهای CodeSignal برای کاهش شکاف استعدادها و کاهش تعصب در استخدام

به Found بازگردید، جایی که داستان های پشت سر استارت آپ ها را دریافت می کنیم. این هفته به Becca و Dom، Tigran Sloyan، بنیانگذار و مدیر عامل پلتفرم ارزیابی مهارت CodeSignal ملحق می شود. اسلویان با این دو نفر در مورد اینکه استخدام مبتنی بر رزومه سنتی منسوخ شده است و هوش مصنوعی چگونه به شرکت او کمک می کند تا پیشروی کند صحبت کرد. وی همچنین در مورد: چیزی که او ...

به Found بازگردید، جایی که داستان های پشت سر استارت آپ ها را دریافت می کنیم.

این هفته به Becca و Dom، Tigran Sloyan، بنیانگذار و مدیر عامل پلتفرم ارزیابی مهارت CodeSignal ملحق می شود. اسلویان با این دو نفر در مورد اینکه استخدام مبتنی بر رزومه سنتی منسوخ شده است و هوش مصنوعی چگونه به شرکت او کمک می کند تا پیشروی کند صحبت کرد. وی همچنین در مورد:

چیزی که او را برای مهاجرت به آمریکا و راه اندازی شرکت خود تشویق کرد.

چگونه ارزیابی مهارت ها می تواند به شیوه های استخدام عادلانه تر منجر شود.

او چگونه برای تیم خودش استخدام می کند.

در ادامه، Dom و Becca کمی بیشتر در مورد رشد اقتصاد ارزیابی مبتنی بر مهارت و تأثیری که محصولی مانند این می‌توانست روی آنها در دبیرستان داشته باشد صحبت می‌کنند.

برای شنیدن داستان های بیشتر از بنیانگذاران هر هفته در Found مشترک شوید.

با ما در ارتباط باشید:

    در توییتر

    در اینستاگرام

    از طریق ایمیل: found@techcrunch.com

خبرکاو