SAP از برنامه های بازسازی استراتژیک برای سال آینده رونمایی کرده است که شامل جابجایی کارگران به جای اخراج آنها می شود.
در یک اعلامیه رسمی، غول نرم‌افزاری آلمانی تأیید کرد که «اکثریت» از 8000 نقش تحت تأثیر «اقدامات مهارت‌بخشی مجدد داخلی» یا برنامه‌های مرخصی داوطلبانه تحت پوشش قرار خواهند گرفت.
در پایان سال 2023، SAP حدود 108000 کارگر تمام وقت داشت، به این معنی که 8000 موقعیت تحت تأثیر تنها بیش از 7٪ از تعداد کارکنان شرکت را تشکیل می دهند.
SAP نمی خواهد کارگران را اخراج کند
سال گذشته با اخراج‌های گسترده‌ای مشخص شد که حدود 262000 کارمند فناوری را در سراسر جهان تحت تأثیر قرار داد (از طریق layoffs.fyi )، و به نظر می‌رسد این روند تا سال 2024 ادامه داشته باشد، البته خوشبختانه تا حدی کمتر.
تصمیم SAP برای قرار دادن 8000 کارگر در کانون توجه آشکارا پاسخی به روندهای تغییر بازار و اقتصادی است که به کندی بهبود یافته است، اما این یک تغییر خوشایند نسبت به اخراج هایی است که توسط سایر شرکت ها اعلام شده است.
این شرکت تأیید کرد: "SAP انتظار دارد با تعداد کارمندانی مشابه سطوح فعلی از سال 2024 خارج شود."
SAP بيان کرد که انتظار داریم که هزینه تجدید ساختار نیروی کار در مجموع حدود 2 میلیارد یورو (2.2 میلیارد دلار) باشد که نشان می‌دهد این شرکت برای کارگران خود ارزش قائل است اما ترجیح می‌دهد آنها موقعیت‌های دیگری را انجام دهند تا بهتر با اهداف خود در حرکت رو به جلو هماهنگ شوند.
در چند سال گذشته توجه SAP به ابر معطوف شده است و پس طبق پیش‌بینی‌های شرکت، درآمد ابری آن رشد کرده است و تا سال 2025 همچنان به رشد خود ادامه می‌دهد.
تا سال 2025، انتظار دارد درآمدی معادل 37.5 میلیارد یورو (40.8 میلیارد دلار) داشته باشد که حدود 21.5 میلیارد یورو (23.4 میلیارد دلار) یا حدود 57 درصد از تجارت ابری آن حاصل می شود. SAP همچنین نشان داد که اکثریت (86٪) درآمد آن قابل پیش بینی در نظر گرفته می شود.
ارسال نظر