Illumen Capital حمایت خود را از مدیران صندوق و بنیانگذاران جوامعی که کمتر نمایندگی می کنند را دو برابر می کند.

این شرکت یک صندوق تاثیرگذار از صندوق‌هایی است که قبلاً از روش‌های مقابله با تعصب نژادی در سرمایه‌گذاری حمایت کرده است. دیروز، این شرکت که توسط دارین دادسون تأسیس شده است، از جمع آوری 32.75 میلیون دلار "صندوق کاتالیست" خبر داد تا بار دیگر از مدیران و بنیانگذاران صندوق های نوظهور، به ویژه آنهایی که از پیشینه های دارای نمایندگی کمتر برخوردار هستند، حمایت کند.

این خبر در زمان پرتنشی برای بسیاری از مدیران و بنیانگذاران مختلف تامین مالی منتشر می شود که نسبت به سال های قبل از حمایت مالی کمتری برخوردار هستند. بر اساس گزارش Crunchbase، بنیان‌گذاران سیاه‌پوست سال گذشته کمتر از 1 درصد از سرمایه‌گذاری خطرپذیر را جذب کردند و از نیمه اول، این گروه همچنان در مسیر کاهش سرمایه قرار داشت.

دادسون در صحبت با TechCrunch گفت: «در طول شرایط عدم اطمینان اقتصادی، قطبی شدن سیاسی و نگرانی‌های ناشی از تورم مداوم، ما شاهد افزایش سوگیری‌ها بوده‌ایم» و گفت که این سوگیری‌ها در فضای سرمایه‌گذاری، جایی که میلیاردها سرمایه هنوز در آن وجود دارد، ظاهر می‌شوند. رفتن به سمت همان مردم

هنگامی که از دادسون در مورد جذب سرمایه پرسیده شد، بيان کرد که شرکت به اندازه کافی خوش شانس بود که "روابط عمیقی برقرار کرد"، با شرکای محدودی که "متعهد به حمایت از نسل بعدی مدیران VC و PE هستند."

این شرکت حدود 285 میلیون دلار دارایی تحت مدیریت دارد. آخرین بار در سال 2023 یک صندوق 168 میلیون دلاری جمع آوری کرد تا به تعصبات نژادی و جنسیتی در سرمایه گذاری نیز رسیدگی کند.

دادسون بيان کرد که صندوق کاتالیست یک استراتژی مکمل برای دو صندوق اول آن است. او ادامه داد: «در حالی که Fund I و Fund II ما بر مدیران با سابقه‌تر متمرکز شده‌اند، صندوق Catalyst به مدیرانی که برای اولین‌بار و موسسان اولیه هستند، اولویت دارد.» "این عمدا یک وسیله نقلیه کوچکتر بود، و ما خوش شانس بودیم که دو نفر از سرمایه گذاران اصلی ما از Fund II ما - بنیاد فورد و بنیاد سلامت فوروارد - از این آخرین صندوق حمایت کردند."

صندوق امیدوار است حداقل 65 درصد از سرمایه را در مدیرانی که برای اولین بار برای اولین بار سرمایه گذاری می کنند و تا 35 درصد از سرمایه را به عنوان سرمایه گذاری مشترک مستقیم در شرکت هایی که از طریق هر یک از صندوق های فعال خود تأمین می شود، سرمایه گذاری کند. دادسون ادامه داد: «حداقل 90 درصد صندوق احتمالاً در داخل کشور متمرکز خواهد شد. و تا 20 درصد در بازارهای نوظهور.

او بيان کرد که این صندوق به طور کلی به مدیرانی که در آموزش، سلامت و تندرستی، شمول مالی، آب و هوا و پایداری کار می کنند، توجه خواهد کرد.

دادسون امیدوار است که این صندوق را ظرف یک سال و نیم آینده مستقر کند. او گفت: "ما می بینیم که صندوق کاتالیست ما از ناکارآمدی بازار استفاده می کند." ما امیدواریم با صندوق کاتالیست، ارزش ذاتی حمایت از صندوق‌های مختلف را نشان دهیم و بهترین‌های نسل بعدی مدیران ریسک‌پذیر را شناسایی کنیم.»

خبرکاو