سایت خبرکاو

جستجوگر هوشمند اخبار و مطالب فناوری

صفر تا صد محاسبه عیدی و سنوات 1403 + جدول

به گزارش اقتصادنیوز به نقل از جماران، در این مقاله به طور کامل در مورد محاسبه عیدی، مقررات مربوط به پرداخت عیدی به کارگران و این‌که به این مبلغ بیمه و مالیات تعلق می‌گیرد یا خیر صحبت خواهیم کرد. محاسبه عیدی سال 1402 هم از دغدغه‌های ...

به گزارش اقتصادنیوز به نقل از جماران، در این مقاله به طور کامل در مورد محاسبه عیدی، مقررات مربوط به پرداخت عیدی به کارگران و این‌که به این مبلغ بیمه و مالیات تعلق می‌گیرد یا خیر صحبت خواهیم کرد. محاسبه عیدی سال 1402 هم از دغدغه‌های مهم کارکنان است که در این مقاله به آن خواهیم پرداخت.

خبر مهم درباره عیدی مستمری‌بگیران تامین اجتماعی

باید بيان کرد که عیدی مشمولان قانون کار با مشمولان دسـتگاه‌های دولتی متفاوت است. عیدی کارکنان دولت در پایان هرسال توسط دولت تعیین می‌شود. ولی عیدی کارگران مشمول قانون کار براساس فرمول مندرج در قانون مذکور مشخص می‌شود. براساس این، فرمول عیدی کارگران دوبرابر آخرین حقوق آن‌هاست، مشروط بر اینکه از سه برابر حداقل حقوق سال مربوطه بیشتر نباشد.

مبلغ عیدی کارگران در سال 1402 چقدر است؟

حداکثر عیدی کارگران در سال 1402، 15.924.852 تومان و حداقل آن 10.165.680 تومان است. قبل از هر چیزی باید اعلام کرد میزان افزایش حقوق و دستمزد کارگران در سال 1402 میزان 20% است. اینفوگرافی عیدی کارگران در سال 1402 به شرح زیر است:

01

نحوه محاسبه عیدی 1402 برای کارگران با کارکرد کمتر از 12 ماه چگونه است؟

بر اساس تبصره 1 ماده واحده قانون مذکور، برای کارکنانی که سابقه کارشان در کارگاه کمتر از یک سال است، مبلغ پرداختی عیدی به نسبت ایام کارکرد در سال و با احتساب شصت روز مزد به عنوان مبنای محاسبه، تعیین می‌شود. مبلغ پرداختی از این بابت برای هر ماه نباید از یک دوازدهم سقف تعیین شده موضوع ماده واحده این قانون تجاوز نماید. با توجه به این تبصره، فرمول محاسبه عیدی سال 1402 برای کارگران با کارکرد کمتر از دوازده ماه، به شرح زیر است:

02

 

میزان عیدی کارگران با سابقه کمتر از یک سال

جدول عیدی سال 1402 به 1403

بر اساس قوانین وزارت کار و کارکرد یکسال و کمتر از یک سال

میزان کارکرد در سال

حداقل عیدی

(مبلغ به ریال)

حداکثر عیدی

(مبلغ به ریال)

یک ماه 

8,847,140

13,270,710

دو ماه

17,694,280

26,541,420

سه ماه

26,541,420

39,812,130

چهار ماه

35,388,560

53,082,840

پنج ماه

44,235,700

66,353,550

شش ماه

53,082,840

79,624,260

هفت ماه

61,929,980

92,894,970

هشت ماه

70,777,120

106,165,680

نه ماه

79,624,260

119,436,390

ده ماه

88,471,400

132,707,100

یازده ماه

97,318,540

145,977,810

دوازده ماه

106,165,680

159,248,520

حداقل دستمزد روزانه * 60 =حداقل عیدی سال 1402

حداقل دستمزد روزانه * 90 =حداکثر عیدی سال 1402

 

فرمول محاسبه عیدی و پاداش کارگران، عیدی سال 1402 چگونه محاسبه می‌شود؟

از آنجایی که طبق قانون، هیچ کارگری نباید کمتر از حداقل حقوق دریافت کند، پس عیدی به هیچ وجه از دوبرابر حداقل حقوق کمتر نخواهد بود. مبلغ اعلام شده در مورد کارگرانی است که یک سال در کارگاه به کار اشتغال دارند. کسانی که کمتر از یک سال کار کرده‌اند به نسبت مدت کارکرد از عیدی برخوردار می‌شوند.

برای محاسبه عیدی افرادی که کمتر از یک سال کار کرده باشند، باید حقوق ماهانه را در عدد تعداد ماه‌های کاری ضرب کرده و حاصل آن را بر ۱۲ تقسیم کرد. عدد حاصل برابر با عیدی هر ماه است. حال باید این عدد را در ماه‌های کارکرد ضرب کرد.

حقوق ماهانه کارگر × تعداد ماه‌های کاری

                        ۱۲

فرمول محاسبه عیدی به این صورت است که کارکرد عیدی در ماخذ عیدی ضرب و برعدد  365 تقسیم می‌شود:

 

01

خبرکاو