شرکت بزرگ ذخیره سازی ابری Dropbox تأیید کرده است که از هر پنج کارگر یک نفر را به عنوان بخشی از یک اقدام کاهش هزینه های گسترده تر برای مقابله با یک چشم انداز در حال تحول اخراج می کند.
کاهش تقریباً 20 درصدی تعداد کارمندان، یا 528 کارمند، به عنوان بخشی از آنچه درو هیوستون، مدیر اجرایی آن به عنوان "دوره انتقالی" توصیف کرد، صورت خواهد گرفت. این شرکت همچنین 500 قرارداد را در سال 2023 و 300 قرارداد دیگر را در سال 2021 فسخ کرد، زیرا بخش فناوری با یک اقتصاد سخت دست و پنجه نرم می کرد.
هیوستون در یک پست وبلاگی با عنوان «به‌روزرسانی از درو»، چالش‌های «کاهش تقاضا و باد مخالف کلان» را که بر کسب‌وکار اصلی آن تأثیر می‌گذارد و همچنین شکایات درونی مبنی بر اینکه شرکت بیش از حد «پیچیده» شده است، توضیح داد.
اخراج دراپ باکس
مشخص نیست که اخراج‌ها چگونه بر انواع مختلف کارگران تأثیر می‌گذارد، اما هیوستون گفت، «لایه‌های مدیریتی بیش از حد [شرکت] را کند می‌کند».
او گفت : «و در حالی که من به پیشرفتی که در دو سال گذشته داشته‌ایم افتخار می‌کنم، در برخی از بخش‌های کسب‌وکار، ما هنوز در سطحی که مشتریانمان استحقاق آن را دارند ارائه نمی‌دهیم یا مطابق با همتایان صنعت عمل نمی‌کنیم». .
هوستون بيان کرد که برنامه دراپ باکس این است که در بخش‌هایی از کسب‌وکار که سرمایه‌گذاری زیادی دریافت کرده‌اند یا آن‌طور که شرکت انتظار داشت، «کاهش‌های مهم‌تری» ایجاد کند.
یک پرونده جداگانه SEC نشان داد که این شرکت انتظار دارد بین 63 تا 68 میلیون دلار هزینه های مربوط به اخراج، از جمله اخراج و سایر مزایا را متحمل شود.
هیوستون متعهد به حمایت از کارگران با 16 هفته حقوق، از جمله یک هفته حقوق اضافی برای هر سال پایان کار در Dropbox، پشتیبانی مراقبت های بهداشتی، امکان نگهداری دستگاه های صادر شده توسط شرکت و موارد دیگر است.
جزئیات بیشتر در مورد استراتژی این شرکت قرار است در تاون هال و سایر جلسات آینده مورد بحث قرار گیرد، اما این احتمال وجود دارد که سرمایه گذاری های بیشتری روی هوش مصنوعی انجام شود.
هیوستون با یک پیام امیدوارکننده خلاصه کرد: «تغییراتی که ما امروز ایجاد می‌کنیم، اگرچه دشوار است، اما در لحظه‌ای کلیدی رخ می‌دهد که بازار دقیقاً در جایی که ما بزرگ‌ترین شرط‌بندی خود را گذاشته‌ایم شتاب می‌گیرد.»
ارسال نظر